據臺灣媒體報道，臺灣半導體產值將在今年挑戰兩兆元門檻，不過，臺灣半導體協會（TSIA）理事長盧超群近日卻語出驚人向當局喊話，盼政府重視留才問題，不然半導體產業將有“20年成業、5年敗業”的危機。
盧超群表示，臺灣的半導體產業正面臨“年輕人不投入，政策不到位，產品不完整，全民不了解”的危機，以致于讓臺灣將錯失這塊寶。盧超群分析，在臺灣，半導體產業未被政策支持為新興創新產業，因此已經很難吸引年輕人，另方面，現在企業面臨“員工分紅費用化”、“分紅按市價課稅”等，讓企業很難高薪留人，應該參考美國企業可以一次提列盈余分紅給員工。
盧超群向政府喊話，臺灣半導體應該要開始布局10奈米以下的研發，讓半導體產業產值可再攀新的高峰，增強臺灣的經濟力。盼望政府能在政策上給予支持，重新定義半導體產業為創新的新興產業，并修正公司法，讓企業可以將盈余分配給員工。盧超群指出，臺灣半導體有今日的經濟規模，是過去臺灣科技企業新創出員工分紅配股，這是一項最厲害的科技計劃，讓資本投資、員工工作有很清楚的分界，讓盈余分配不只配發給股東，還分配給員工，這是全世界最和諧的勞資關系。他進一步指出，臺灣半導體發展至今近30年，有幸在過去對的產業政策下，吸引大量優秀人才投入，才創造出臺灣今日在晶圓代工居冠，IC設計及封測已位處領導之地位。
盧超群表示，“人家是高薪來挖角，我們應該要好好思考怎么留住這些高價值人才，讓他們為臺灣的長遠競爭力貢獻，讓臺灣企業提升臺灣的經濟力！”盧超群在臺上高分貝疾呼，而在臺下重量級半導體廠包括臺積電、聯發科、立錡的代表，則在臺下猛點頭。
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