近日，江蘇省宿遷市宿城區激光產業園獲江蘇省科技廳高度認可，成功獲批全省首批“省創新引擎計劃項目”。同時，宿遷激光裝備科技企業孵化器憑借卓越的孵化效能，成功入選2025年度江蘇省標桿孵化器。這些榮譽標志著園區在科技創新與產業培育上邁上新臺階。
亮眼成績的背后，離不開一支穩定、高素質的產業工人隊伍的堅實支撐。宿城區總工會緊扣激光產業技術密集、創新驅動的特點，創新實施“組織強鏈、人才固鏈、創新延鏈、服務聚鏈”的“四鏈協同”工作法，系統構建產業工人賦能成長新體系，為園區高質量發展注入強勁的“工”力量。
組織筑基強鏈，筑牢高質量發展“紅色引擎”
宿城區總工會堅持黨建、工建、產改一體化推進，將組織力量深度嵌入產業鏈。牽頭組建激光裝備產業鏈聯合黨委和工會聯合會，實現黨組織和工會組織在鏈上企業全覆蓋，并在華工激光等重點企業打造“鏈上紅色堡壘”。創新成立激光產業鏈產改聯盟，建立聯盟議事、輪值牽頭工作機制，配備企業專職“產改聯絡員”，推動產改從“企業單干”向“鏈群共推”轉變。實施“雙向遞進培養”，將80余名優秀產業工人發展為黨員，40余名黨員技術骨干培養為企業中高層管理者，鍛造了一支政治過硬、技能精湛的產業鏈先鋒隊。
人才引育固鏈，構建近悅遠來“智匯生態”
圍繞產業對高素質人才的渴求，工會多措并舉構建“引育用留”全鏈條服務體系。依托江蘇先進光源技術研究院等平臺，引進院士、國家級專家領銜團隊近百人。深化校企協同，推動鏈上企業與宿遷開放大學等院校共建“雙師型”團隊，開展“訂單式”培養，輸送本科及以上人才80余名，通過實訓基地賦能產業工人超600人。專項編制“激光產業人才政策包”，高標準布局“梧桐小站”，集成政策、教育、醫療、休閑等服務，營造留才好生態。
創新驅動延鏈，激活轉型升級“核心動力”
以協同創新與技能提升為核心，工會助力產業鏈向價值鏈高端攀升。支持骨干企業組建“科技創新聯合體”，共建共享專家智庫，助推激光裝備孵化器發展，累計培育國家科技型中小企業66家、高新技術企業45家；設立“產業創新共享基金”，建立“揭榜掛帥”機制，聯合攻克高功率激光器核心部件等25項“卡脖子”技術難題；廣泛開展激光切割、精密焊接等特色勞動技能競賽50余場，覆蓋職工超2000人次，選拔培育了一批助推產業升級的“激光工匠”。
暖心服務聚鏈，營造安居樂業“和諧家園”
聚焦產業工人對美好生活的向往，工會集成資源提升職工幸福感。創新打造“產業鏈綜合服務中心+智園人才服務中心”雙平臺，設立一站式“產改服務驛站”，提供政策、法律、婚戀等多元服務。打造“激光之光”文化品牌，選樹“激光工匠”“產改示范車間”等典型，開展“光·匠心”沙龍、勞模宣講及各類文體活動。系統規劃建設園區“15分鐘便民生活圈”，配套人才公寓、體育中心等設施，并建立“職工互助關愛基金”精準幫扶困難職工，讓產業工人安心安業。
宿城區總工會相關負責人表示，“四鏈工作法”是工會服務大局、服務產業、服務職工的有效探索。下一步，區總工會將繼續深化這一模式，不斷拓展賦能維度，努力建設一支知識型、技能型、創新型的激光產業工人大軍，為宿城區乃至宿遷市激光產業集群高質量發展貢獻更堅實的工會力量。
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