自光谷實施“3551人才計劃”以來，“3551計劃”企業(yè)總收入達8526億，東湖高新區(qū)專利申請超過1.4萬件，發(fā)明專利7000余件。2009年以來，“3551光谷人才計劃”已累計入選772人(團隊)。
去年11月，東湖高新區(qū)啟動第八批“3551光谷人才計劃”申報工作。目前共吸引了1700多名海內外高層次人才，初審確定申報資格的人才項目有524個。最終，將有178名來自全球的高端人才分享共計1.78億元的政府專項資助獎勵資金。
光纖等原材料武漢造
五年前，28歲的陳抗抗從英國南安普頓大學回到家鄉(xiāng)武漢，和朋友一起創(chuàng)立了武漢安揚激光技術有限責任公司，從事皮秒光纖激光超快光源產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)。
陳抗抗與皮秒光纖激光超快光源產(chǎn)品的不解之緣，還得從2006年說起，當年陳抗抗完成了在紐卡斯爾大學的學習，來到南安普頓大學。南安普頓的光纖研究享譽全球。在南安普頓，讓他有機會近距離接觸很多光纖激光領域的巨頭。這些經(jīng)歷，使得他很早開始接觸到超快光纖激光器的產(chǎn)品與市場情況。
2010年，還是“窮學生”的他回到了武漢，和幾個同學一起籌資成立了自己的創(chuàng)業(yè)公司。“之所以選擇做皮秒，是因為我覺得皮秒市場離我們比較近。這個領域，國外市場已經(jīng)成熟，而國內市場正在慢慢成長，我們在國內會有先發(fā)優(yōu)勢。”陳抗抗說。當時，國內激光器市場的熱點是固體激光器，安揚激光從事的皮秒超快光纖激光器，在國內還比較高端，市場一片藍海。
2012年是安揚激光銷售元年，賣出一百多萬，企業(yè)虧損；2013年達到三四百萬，基本收支相抵、而他們的團隊，則由開始的幾個好友，拓展到二十余人。
光谷“3551人才計劃”
和陳抗抗一樣，在光電子信息、生物等行業(yè)有著研發(fā)信念，但是缺乏資金扶持項問題的年輕人不在少數(shù)，“3551人才計劃”和“3551光谷人才計劃”應運而生。
2009年2月，遵循中央、省委人才發(fā)展戰(zhàn)略，武漢市委、市政府決定在東湖高新區(qū)建設“人才特區(qū)”，并實施“3551人才計劃”，力爭用3年時間，在光電子信息、生物、環(huán)保節(jié)能、高端裝備制造、現(xiàn)代服務業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)，引進和培養(yǎng)50名左右掌握國際領先技術、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技領軍人才，1000名左右在新興產(chǎn)業(yè)領域從事科技創(chuàng)新、成果轉化的高層次人才。
2012年，東湖高新區(qū)決定在延伸和拓展“3551人才計劃”的基礎上實施“3551光谷人才計劃”，加大政策力度，優(yōu)化支持方式，拓展引才領域，為人才特區(qū)建設提供更完善的激勵、服務、生活保障等措施，使人才特區(qū)建設長期化、常態(tài)化。
并計劃在2017年之前，將東湖高新區(qū)人才特區(qū)建設成為人才優(yōu)先發(fā)展的示范區(qū)、人才機制創(chuàng)新的先行區(qū)、人才國際競爭的優(yōu)勢區(qū)、人才自由宜居的生態(tài)區(qū)。
設立億元規(guī)模人才基金
去年11月，東湖高新區(qū)啟動第八批“3551光谷人才計劃”申報工作，共吸引了1700多名海內外高層次人才，初審確定申報資格的人才項目有524個。東湖高新區(qū)人才與創(chuàng)業(yè)辦公室相關負責人介紹，最終將有178名來自全球的高端人才分享共計1.78億元的政府專項資助獎勵資金，單人獲獎額度從50萬至500萬元不等。
東湖高新區(qū)組織部副部長曾玉梅介紹，與前七批“3551光谷人才計劃”相比，第八批最大的變化和亮點是新設立了億元規(guī)模的光谷人才基金。東湖高新區(qū)對經(jīng)評審入選“3551光谷人才計劃”人才、企業(yè)的資助將由原有單純的無償資助變?yōu)?ldquo;無償資助+股權投資”的資助方式，保留了無償資助，新增股權投資支持。股權投資通過光谷人才投資基金有限公司進行，目前公司已成立，首期規(guī)模一億元。
此外，對入選本批次“3551光谷人才計劃”重點創(chuàng)業(yè)人才項目的，在新的資助方式下，創(chuàng)業(yè)類重點人才項目最高可獲得1300萬元的資金支持（300萬元無償資助+1000萬元股權投資），對于特別優(yōu)秀的世界頂尖人才還可一事一議，最高可獲1億元。
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