“2015中國(東莞)國際科技合作周莞港合作論壇”11日在廣東東莞舉行。來自香港生產力促進局、內地中山大學等機構的專家與東莞港企高管一起，探討港資企業“機器換人”，推進港企轉型升級等話題。
改革開放以后，東莞匯聚了大量的港資企業，這些港資企業大多是以代工生產為主的勞動密集型企業。近年來，由于東莞用工荒、勞動力成本的上漲等因素的影響，東莞港資企業面臨多重經營困境，轉型升級勢在必行，而其中又以推動港企“機器換人”的舉措備受關注。
香港生產力促進局自動化科技部首席顧問葛明表示，港資企業在過去30年中抓住了歷史的機遇，在承接國際產業轉移的同時，又獲得了內地低廉勞動力的人口紅利，但這也導致了港資企業在自動化進程推進緩慢。在內地勞動力成本不斷上漲的今天，以勞動密集型為主的港資企業雖然可以一時轉移到勞動力成本更低的發展中國家，但是終究不是長久之計，推行“機器換人”等自動化生產才是跟上現代制造業步伐的根本方法。
葛明指出，現代概念的“機器換人”并不單單是指硬件上的用機器取代人工，更重要的還是整個生產流程包括物流、數據等軟件上的自動化系統設計，香港在物流自動化、食品加工等方面的自動化程度已經很高，這些香港生產自動化經驗可以通過合作與東莞企業共同分享。
港資企業東莞龍昌數碼董事長梁鐘銘表示，港企80年代進入內地發展時，只要有訂單，就有利潤，當時內地的工資很低，而今天內地人工已經不再低廉，港資企業如果不改變，就沒有競爭優勢，“機器換人”對企業來說勢在必行。東莞的制造業細分了很多專業的領域，很多自動化機器都需要根據企業生產需要來研發，就他們企業“機器換人”的經驗來看，要滿足企業自動化生產的需求，往往需要企業與高校、研發機構等進行產學研合作，他希望香港一些專業機構能夠更多關注港資企業，與港資企業進行機器研發合作。
中山大學教授林江表示，東莞與香港在制造業的聯系非常緊密，在推動港資企業轉型升級方面有著深厚的合作基礎。在推動港企“機器換人”上，東莞首選的還是與香港專業機構的合作。香港有現代服務業的優勢，東莞要學會將香港這種優勢嫁接到東莞現代制造業中，最終實現港資企業的“機器換人”。
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