“過去我只能把零件拼起來，一到精準測量環節就得求援，培訓結束后，拿起工具就能自己搞定！”8月25日，帝爾激光科技（無錫）有限公司員工周歡在裝配車間完成設備精準測量后這樣感嘆道。
前不久，他剛剛參加帝爾激光中標的無錫市人力資源和社會保障局“激光微加工精密設備集成與校準技術應用”培訓課，深感受益匪淺。
據介紹
這一“車間課堂”
不僅讓120多名像周歡這樣
此前僅掌握單一技能的藍領
成長為了
兼具裝配、調試、工藝、校準能力的復合型人才
更是填補了無錫在
光伏激光產業技能培訓領域的空白
讓這個行業內的技術培訓有章可循
作為錫山區高端裝備產業鏈重點企業，帝爾激光深耕光伏激光設備領域，其激光微刻蝕等設備，因其高精度、無損傷的優勢在國內同行中遙遙領先，產品還覆蓋半導體、新型顯示等領域。公司200余名員工中研發人員占比過半，技術實力突出。
“企業十分重視員工的培訓，但如此系統性、連貫性的培訓尚屬首次。”企業人事行政總監王程介紹，去年，無錫市人社局聚焦新質生產力培育，深化職業技能培訓改革，征集“新質生產力”專題培訓項目。帝爾激光憑借技術積累成功中標相關項目，獲專項資金支持，并接受無錫市高技能人才公共實訓服務中心全程輔導，政企攜手以車間為課堂，技術難點為教材，開展精準賦能，從今年年初開始了為期4期的專題培訓，培訓對象包括帝爾激光在內的相關行業企業員工。
帝爾激光工藝研發部高級工程師嚴婷婷是本次培訓的講師團成員之一。“此前企業培訓只會就實際操作中遇到的難點進行，員工多‘各司其職’，對跨崗位技術、產品全鏈條邏輯了解有限，更不會將整個工藝流程進行梳理并形成課件。”她說，培訓把課堂設立在車間，“靶向”攻關生產痛點，邀請了資深工程師及外部講師，將梳理的20多個技術難點自編教材，通過“理論+實操”的形式，每期通過25個課時將“問題清單”轉化為“能力清單”，培訓后還定期回訪，以確保培訓效果。
市高技能人才公共實訓服務中心相關負責人介紹，帝爾激光是全市14家中標“新質生產力”專題職業技能培訓項目的企業之一。為辦好這一培訓班，他們聯合會計師事務所進駐企業“全程陪跑”，對課程設計、經費使用、效果評估等進行閉環管理，確保了培訓的規范性、針對性、有效性。
“第一次看到機型內部構造，第一次知道我們設備的市場地位，自豪感一下爆棚！”企業員工普遍反饋，培訓打破崗位壁壘，讓“別人的工序”成“自己的常識”，跨部門溝通更順暢，個人掌握“第二技能”后職業路徑更寬，留任意愿更強。
帝爾激光相關負責人介紹，工程師的實踐經驗被梳理成課程、搭建起講師梯隊，形成可傳承的知識庫，這一“即插即用”的人才體系，讓新項目啟動更快、協同更順，組織凝聚力與市場響應速度同步提升。
此外，培訓還預留名額面向產業鏈開放，外部學員帶回新技術形成知識對流，放大培訓價值，讓錫山區高技能人才“蓄水池”持續擴容，為“無錫智造”注入強勁動力。
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