“過去我只能把零件拼起來，一到精準測量環(huán)節(jié)就得求援，培訓結束后，拿起工具就能自己搞定！”8月25日，帝爾激光科技（無錫）有限公司員工周歡在裝配車間完成設備精準測量后這樣感嘆道。
前不久，他剛剛參加帝爾激光中標的無錫市人力資源和社會保障局“激光微加工精密設備集成與校準技術應用”培訓課，深感受益匪淺。
據介紹
這一“車間課堂”
不僅讓120多名像周歡這樣
此前僅掌握單一技能的藍領
成長為了
兼具裝配、調試、工藝、校準能力的復合型人才
更是填補了無錫在
光伏激光產業(yè)技能培訓領域的空白
讓這個行業(yè)內的技術培訓有章可循
作為錫山區(qū)高端裝備產業(yè)鏈重點企業(yè)，帝爾激光深耕光伏激光設備領域，其激光微刻蝕等設備，因其高精度、無損傷的優(yōu)勢在國內同行中遙遙領先，產品還覆蓋半導體、新型顯示等領域。公司200余名員工中研發(fā)人員占比過半，技術實力突出。
“企業(yè)十分重視員工的培訓，但如此系統(tǒng)性、連貫性的培訓尚屬首次。”企業(yè)人事行政總監(jiān)王程介紹，去年，無錫市人社局聚焦新質生產力培育，深化職業(yè)技能培訓改革，征集“新質生產力”專題培訓項目。帝爾激光憑借技術積累成功中標相關項目，獲專項資金支持，并接受無錫市高技能人才公共實訓服務中心全程輔導，政企攜手以車間為課堂，技術難點為教材，開展精準賦能，從今年年初開始了為期4期的專題培訓，培訓對象包括帝爾激光在內的相關行業(yè)企業(yè)員工。
帝爾激光工藝研發(fā)部高級工程師嚴婷婷是本次培訓的講師團成員之一。“此前企業(yè)培訓只會就實際操作中遇到的難點進行，員工多‘各司其職’，對跨崗位技術、產品全鏈條邏輯了解有限，更不會將整個工藝流程進行梳理并形成課件。”她說，培訓把課堂設立在車間，“靶向”攻關生產痛點，邀請了資深工程師及外部講師，將梳理的20多個技術難點自編教材，通過“理論+實操”的形式，每期通過25個課時將“問題清單”轉化為“能力清單”，培訓后還定期回訪，以確保培訓效果。
市高技能人才公共實訓服務中心相關負責人介紹，帝爾激光是全市14家中標“新質生產力”專題職業(yè)技能培訓項目的企業(yè)之一。為辦好這一培訓班，他們聯(lián)合會計師事務所進駐企業(yè)“全程陪跑”，對課程設計、經費使用、效果評估等進行閉環(huán)管理，確保了培訓的規(guī)范性、針對性、有效性。
“第一次看到機型內部構造，第一次知道我們設備的市場地位，自豪感一下爆棚！”企業(yè)員工普遍反饋，培訓打破崗位壁壘，讓“別人的工序”成“自己的常識”，跨部門溝通更順暢，個人掌握“第二技能”后職業(yè)路徑更寬，留任意愿更強。
帝爾激光相關負責人介紹，工程師的實踐經驗被梳理成課程、搭建起講師梯隊，形成可傳承的知識庫，這一“即插即用”的人才體系，讓新項目啟動更快、協(xié)同更順，組織凝聚力與市場響應速度同步提升。
此外，培訓還預留名額面向產業(yè)鏈開放，外部學員帶回新技術形成知識對流，放大培訓價值，讓錫山區(qū)高技能人才“蓄水池”持續(xù)擴容，為“無錫智造”注入強勁動力。
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