70年代初，蓋瑞·斯塔克偉澤（GaryStarkweather）工程師，發現自己處于施樂公司內部，激光打印機研發競爭之中。其他兩個競爭的團隊不僅資金比他充足、而且人數眾多：一個團隊有50人，另一個團隊有20人。但斯塔克偉澤盡了最大努力，才爭取到兩個人參加他的團隊。
60年代中期，斯塔克偉澤在施樂公司位于紐約州的一個科研所工作。施樂當時已經主導復印機巿場。但電腦不需要復印機，卻需要打印機。打印機根據電腦指令，直接打印出原始文件。
一天早晨，斯塔克偉澤一覺醒來、靈機一動，想到施樂的技術也許能用于制造出優質打印機。但當他告訴管理層他的想法時，他上司的回答卻是，“這是我所聽到最愚蠢的建議！”但斯塔克偉澤并沒有因此而放棄他的想法。他用黑布簾在他實驗室后面，圍起一塊地方，繼續他的研究。斯塔克偉澤的老板得知后，花了幾個月時間勸他停止研究，最終威脅要裁掉他研究團隊的成員。執著的工程師面臨兩個選擇：放棄研究，或越級爭取。
當斯塔克偉澤得知施樂將在三千芵里遠的加州帕洛阿圖市(Palo Alto)，建立一個新研究中心時，他立刻去見一位施樂高級副總裁，威脅說如果他不能轉到新研究中心工作，他將離開施樂去IBM公司工作。最終施樂高管同意將斯塔克偉澤調到新研究中心。僅僅十個月的時間，他就研制出他的激光打印機樣機。
但斯塔克偉澤面臨的障礙，遠遠沒有被消除。其一，總部對電腦打印機潛在市場沒有把握，因為計算機在當時，仍舊屬于相對新的技術。其二，施樂復印機研制技術，與打印機研發關系不大，因此沒有多少可以借鑒。斯塔克偉澤記得，那時候，他的一臺打印機樣機使用直徑為十英寸的滾筒，其轉速高達每秒80轉。類似于打字機一樣，粘貼在滾筒外面的字符，將相應的字符印在紙上。斯塔克偉澤記得，測試時，由于轉速太高，粘貼的字符經常會飛離滾筒。當時只有一位住在紐約州特洛伊巿的女員工知道，如何防止字符飛離樣機的滾簡。
最終，施樂決定舉行一場比賽，來決定哪一種打印機技術最好。斯塔克偉澤有“飛離字符”缺陷樣機能勝出嗎？所有參加比賽團隊都全力以赴，準備他們的樣機。發明者的專業技術名譽面臨著嚴峻考驗。但是，當斯塔克偉澤看見曾經“飛離字符”的六頁紙，被他的樣機打印出來的時候，他知道他贏定了，因為不但字符、數字都打對了，而且表格、圖形及其他復雜元素都打印得完整無缺。斯塔克偉澤的新激光打印機，是參賽中唯一達到要求的樣機。該樣機為施樂核心產品奠定基礎。后來的歷史也證明該技術是革命性發明，同時它也為施樂公司贏利提供不可缺少的動力。而所有這一切，不可否認地，應歸功于一位不屈不撓的工程師的不懈努力。
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