作為世界工廠的中國，強(qiáng)大的制造業(yè)正成為全球各路機(jī)器人巨頭爭相覬覦的市場。國際機(jī)器人聯(lián)合會的最新統(tǒng)計(jì)顯示，去年在全球工業(yè)機(jī)器人大軍中，中國工廠里的機(jī)器人占了大約四分之一。而到2017年，中國安裝的工業(yè)機(jī)器人數(shù)量將居全球之首。
工人數(shù)量減半生產(chǎn)規(guī)模反增
在生產(chǎn)場地沒有增加、生產(chǎn)人數(shù)不增反降的情況下，國內(nèi)電子巨頭海信的電視產(chǎn)量由2011年的800萬臺增長到了去年的1110萬臺，增長近四成；模組則由2011年的440萬臺增長到去年的1000萬臺，增長1.2倍。這些很大程度上都得益于海信智能化工廠中自動(dòng)化機(jī)器人的應(yīng)用，以一臺電視機(jī)的全部生產(chǎn)流程為例，以往要經(jīng)過60至70名工人的手才能完成全部工序，而如今將近20%的工序已經(jīng)被機(jī)器人所替代，電視機(jī)的測試、包裝、鎖螺絲、搬運(yùn)、撕膜、覆膜、涂膠、貼標(biāo)、套袋、分揀、并箱、拆垛、碼垛等生產(chǎn)過程都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。根據(jù)海信集團(tuán)提供的數(shù)據(jù)顯示，目前他們已經(jīng)有700臺機(jī)器人在各生產(chǎn)線上崗，今年底則將達(dá)到千臺。
不僅僅是電視，你家里使用的空調(diào)也可能出自機(jī)器人之手。機(jī)器人的大量應(yīng)用使得目前美的空調(diào)的工人數(shù)量已經(jīng)減少了近一半。美的方面提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2011年美的空調(diào)達(dá)到500億元營收規(guī)模時(shí)，工人數(shù)量超過5萬；到2014年空調(diào)業(yè)務(wù)總營收接近700億元時(shí)，工人數(shù)量則縮減到了2.6萬人；而根據(jù)規(guī)劃，到2018年美的空調(diào)規(guī)模達(dá)到1000億元時(shí)，員工數(shù)量將進(jìn)一步減至2萬人。
中國已成全球最大工業(yè)機(jī)器人市場
在中國最重要的家電制造基地廣東順德，不久前，一場“中德工業(yè)服務(wù)區(qū)機(jī)器人及智能裝備企業(yè)供需對接會”在順德拉開帷幕，來自國內(nèi)外多家機(jī)器人及智能裝備的知名企業(yè)主動(dòng)來到這個(gè)珠三角制造基地尋找商機(jī)。而在同樣的地點(diǎn)，之前還有一場國際項(xiàng)目路演大會也吸引到不少應(yīng)邀前來的歐洲機(jī)器人企業(yè)。資料顯示，目前全球排行前五的機(jī)器人行業(yè)巨頭中已有瑞士ABB、日本安川、德國庫卡、日本川崎重工四家通過獨(dú)資、合資、合作等方式進(jìn)入順德。
數(shù)據(jù)顯示，2014年我國機(jī)器人銷量達(dá)到5.6萬臺，增幅超過了50%，中國在去年已經(jīng)成為全球最大的工業(yè)機(jī)器人市場，其中廣東機(jī)器人市場的規(guī)模就大約占到了全國的三分之一。作為世界工廠的中國，強(qiáng)大的制造業(yè)正成為全球各路機(jī)器人巨頭爭相覬覦的市場。國際機(jī)器人聯(lián)合會的統(tǒng)計(jì)顯示，去年在全球工業(yè)機(jī)器人大軍中，中國工廠里的機(jī)器人占了大約四分之一。而到2017年，中國安裝的工業(yè)機(jī)器人數(shù)量將居全球之首。
機(jī)器人代替人短期難降成本
不過，機(jī)器人代替工人雖然能夠降低成本，但是很多企業(yè)在推廣中還是會遇到各種各樣的阻力。首先，機(jī)器人的一次性投入成本較高，代替人工的成本優(yōu)勢很難在一個(gè)財(cái)年完全體現(xiàn)出來，這對于上市公司而言就會有不小的業(yè)績報(bào)表壓力。目前很多企業(yè)對投入項(xiàng)目都在一定期限內(nèi)有嚴(yán)格的投入產(chǎn)出規(guī)定，如果投入機(jī)器人后一定時(shí)間內(nèi)成本反而超過人工，很可能就被一票否決了。因此對于推廣機(jī)器人是算眼前賬還是長遠(yuǎn)賬確實(shí)很大程度上取決于企業(yè)最高決策者的管理層態(tài)度。
很多制造企業(yè)也正是因此而不愿推廣機(jī)器人。有企業(yè)高層算賬稱，“即便按照三年回收成本計(jì)算，很可能三年之后到了收獲期的時(shí)候又有了新技術(shù)，現(xiàn)在投入的設(shè)備又過時(shí)了。”
此外，機(jī)器人在運(yùn)行以及后期維護(hù)中也對應(yīng)用企業(yè)也提出了更高的技術(shù)要求。在很多機(jī)器人與工人同室操作的廠房里，圍繞機(jī)器人的紅線是絕對不能越過的，而且工人必須都遵守更嚴(yán)格的操作規(guī)程以防發(fā)生意外被機(jī)器人傷害。
機(jī)器人與人的矛盾難擺平
北京青年報(bào)記者在采訪中了解到，很多企業(yè)在推廣機(jī)器人替代人工時(shí)還會面臨一個(gè)頗為頭疼的現(xiàn)實(shí)，就是盡管知道機(jī)器人能夠降低成本，但如何妥善遣散工人也成為企業(yè)傷腦筋的問題。“這已經(jīng)不僅僅是經(jīng)濟(jì)問題，涉及到企業(yè)形象、社會影響甚至與政府的關(guān)系！”順德一位家電企業(yè)人士告訴北青報(bào)記者，這其實(shí)就是機(jī)器人與人的矛盾。
以美的為例，四年間空調(diào)制造工人減少2萬多人，不可能全部轉(zhuǎn)崗其他生產(chǎn)線，相當(dāng)部分工人肯定是被裁員。而此間美的陸續(xù)出現(xiàn)的工人聚集討要說法或向媒體投訴的情形也讓企業(yè)大傷腦筋。而去年6月海爾首席執(zhí)行官張瑞敏出席沃頓商學(xué)院全球論壇時(shí)的一番話也曾引起軒然大波。他當(dāng)時(shí)對外透露：2013年海爾完成裁員1.6萬人，2014年計(jì)劃再裁員1萬人。
機(jī)器人從“制造”到“智造”還需時(shí)日
盡管國內(nèi)很多大型制造型企業(yè)已經(jīng)開始了機(jī)器代替人的變革，不過有行業(yè)人士指出，中國制造業(yè)中的機(jī)器人從“制造”到“智造”還需時(shí)日，而后者才是真正的自動(dòng)化生產(chǎn)的標(biāo)志。“我們現(xiàn)在的機(jī)器人做的還都是重復(fù)性的勞動(dòng)，但未來的智能機(jī)器人從事的應(yīng)該是復(fù)雜、不規(guī)律的行為。”國際機(jī)器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟首席執(zhí)行官羅軍預(yù)測，未來10年，人類將基本進(jìn)入智能制造的時(shí)代，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)也要往智能機(jī)器人方向升級，“這意味著那時(shí)的機(jī)器人應(yīng)該能夠?qū)W習(xí)，能夠與人對話。”海爾波輪洗衣機(jī)總經(jīng)理李洋也認(rèn)為，“如果沒有系統(tǒng)的支持，自動(dòng)化無法滿足大規(guī)模定制的需求，那么單純?nèi)ゲ少彊C(jī)器人意義其實(shí)也不大。”
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