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       全球最大的代工企業(yè)富士康正在“變形”。臺(tái)灣富士康科技集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘表示，富士康將投資千億元在山西晉城等地建設(shè)全球最大的機(jī)器人生產(chǎn)基地，并要把工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)能從2011年的1萬(wàn)臺(tái)擴(kuò)充至100萬(wàn)臺(tái)。而作為典型的勞動(dòng)密集型企業(yè)，富士康在內(nèi)地雇傭工人的數(shù)量頂峰時(shí)期曾超過(guò)100萬(wàn)人。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除了富士康，全國(guó)不少企業(yè)都有“機(jī)器人戰(zhàn)略”，機(jī)器人時(shí)代正悄然來(lái)臨。

機(jī)器人武裝“中國(guó)制造”

　　2010年，富士康研發(fā)的機(jī)器人在山西晉城園區(qū)投產(chǎn)，2011年，這一園區(qū)的機(jī)器人產(chǎn)能達(dá)到1萬(wàn)臺(tái)。而在晉城的富士康廠房?jī)?nèi)，如今已有了“貨真價(jià)實(shí)”的機(jī)器人。

　　在富士康，這些外形奇異、動(dòng)作單調(diào)的“機(jī)器人”被稱為Foxbot。準(zhǔn)確地說(shuō)，這些機(jī)器人尚且只能稱為“機(jī)械手”。不同于一線生產(chǎn)工人的8小時(shí)工作制，這些機(jī)器人可以每天24小時(shí)不知疲倦地工作。

　　機(jī)器人不只出現(xiàn)在富士康。

　　在安徽合肥包河工業(yè)園區(qū)一個(gè)偌大的廠房?jī)?nèi)，200多臺(tái)焊裝機(jī)器人整齊排列，不需要工人操作，由電腦控制井然有序地工作。在這個(gè)焊裝機(jī)器人生產(chǎn)線上，每51秒就能組裝兩三千個(gè)零件，生產(chǎn)一臺(tái)車。

　　在廣東東莞鉅升塑膠電子制品有限公司整潔安靜的空調(diào)車間里，不見一個(gè)工人，只有一個(gè)機(jī)器人在21米長(zhǎng)的生產(chǎn)線上來(lái)回走動(dòng)工作著。這一幕，徹底顛覆了記者對(duì)生產(chǎn)車間機(jī)器轟鳴、粉塵滾滾、人來(lái)人往的印象。

　　該公司助理總經(jīng)理蔣仕元不無(wú)得意地說(shuō)：“該生產(chǎn)線可以24小時(shí)工作，產(chǎn)能是一般車間的3倍。而機(jī)器人加工可以精確到3微米，誤差比頭發(fā)絲還小得多。高質(zhì)量加上低成本，使我們的產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)一路暢行。”

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)用工業(yè)機(jī)器人武裝“中國(guó)制造”的速度正不斷加快。

　　2008年人力成本上升，工業(yè)機(jī)器人開始在制造環(huán)節(jié)嶄露頭角，當(dāng)年我國(guó)銷售達(dá)到7500臺(tái)，其數(shù)量是前24年銷售總量的三分之一。之后，機(jī)器人應(yīng)用急速擴(kuò)張。據(jù)中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)粗略統(tǒng)計(jì)，2010年我國(guó)進(jìn)口機(jī)器人2.34萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)130%；2011年進(jìn)口機(jī)器人3.8萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)62%。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

　　與人類相比，出現(xiàn)在一線生產(chǎn)崗位的機(jī)器人有更高的承受力，在生產(chǎn)效率方面也具備優(yōu)勢(shì)。此外，機(jī)器人的投入使用，可有效降低勞動(dòng)力成本。山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院副教授耿曄強(qiáng)告訴記者，機(jī)器人時(shí)代的到來(lái)是一種趨勢(shì)。

　　像富士康，早期得益于大陸低廉的勞動(dòng)力成本，但近年來(lái)這一優(yōu)勢(shì)正在消失。因此企業(yè)會(huì)從利潤(rùn)最大化出發(fā)，降低生產(chǎn)成本以提高利潤(rùn)。未來(lái)的勞動(dòng)力密集型工廠將會(huì)逐漸使用機(jī)器人取代工人，以創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　深圳市機(jī)器人協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)畢亞雷甚至表示，一個(gè)“家家都有機(jī)器人、廠廠都有機(jī)器人”的時(shí)代很快就會(huì)到來(lái)。

        機(jī)器人來(lái)了，人往何處去

　　事實(shí)上，不僅在山西晉城，富士康的“機(jī)器人戰(zhàn)略”也在其他省份實(shí)施。其研發(fā)團(tuán)隊(duì)已在洛陽(yáng)啟動(dòng)“百萬(wàn)機(jī)器人”計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)對(duì)重復(fù)性強(qiáng)、作業(yè)強(qiáng)度高的人工勞動(dòng)的替代。

　　如此大規(guī)模的機(jī)器人投入生產(chǎn)一線后，將會(huì)對(duì)企業(yè)用工產(chǎn)生什么影響？一線工人又將何去何從？

　　盡管富士康表示機(jī)器人將用于“協(xié)助”而非“替代”人類生產(chǎn)，但大批機(jī)器人上崗后，短期內(nèi)擠占崗位的現(xiàn)象將不可避免。

　　在富士康的工人隊(duì)伍中，出生于上世紀(jì)八九十年代的年輕人占多數(shù)。這些年輕人對(duì)于機(jī)器人的到來(lái)感到喜憂參半，喜的是機(jī)器人能將自身從單調(diào)、枯燥的生產(chǎn)一線解放出來(lái)，憂的是崗位被機(jī)器人擠占后自己還能不能在廠里待下去。