3月5日，凱普林成立19周年。借此機會，小凱隨機采訪了40多位凱普林人。他們來自各個部門，從事不同工種，主要以老員工為主。沒有提前告知，沒給任何人留有準備的機會，小凱想看到他們最真實的即興反應。職場是一個講求效率和專業(yè)的地方，但采訪的特別之處就在于它不只是簡單的表象呈現，它需要通往一個人的內心——如何避免因防備遮掩真心，因謹慎阻礙了表達，因深思熟慮令對話枯燥無味……這是我面臨的課題。一家企業(yè)走過19年，固然跟背后的每一位個體息息相關。19年，有人離開，有人留下，迎來送往也屬正常。為什么這么多人選擇留下？我試圖從他們的語態(tài)、神情、肢體……找到它令人留戀的蛛絲馬跡。只是，回憶的閘門一旦拉開，那些擱淺的往事如海嘯般奔涌而來——有同事工作日結婚，公司索性全員放假，全體同仁浩浩蕩蕩直奔昌平——20年后（對，是20，她在凱普林的前身便入職了），我們坐在9號院的食堂里暢聊20年前近似理想主義者的一天，往事依然歷歷在目，這是獨屬于也只會在初創(chuàng)時期發(fā)生的美好記憶。所有艱難、不易，因團結一心蒙上溫馨的暖色濾鏡。190大高個男生坐在天津嶄新的寫字樓里，談及凱普林產品惠及中小企業(yè)，提到有用戶在簡易鐵皮房子里使用凱普林激光器切板每天都有入賬，眼中泛淚。命運的美妙在于，成就自己的同時，也不忘成全他人。有同事從操作員做起一路晉升為管理層。她說早年沒啥管理方法也沒學過理論，她只是本能地和所有人打成一片，每周輪換著宿舍睡，每位員工都親似家人。最高深的管理理論也教不會人如何洞察人心，她將樸素實踐化為真知，將自己的命運與他人連同在一起。如今，她依然在為提升一線員工的價值回報而努力。當被問到對未來有何美好想象，他們并未被時間消磨掉熱情，也未因日復一日的循環(huán)往復對生活失去好奇，他們兩眼放光細數那些還想實現的未完成。真應了同事陳美麗的那句“我不覺得這份工作在消耗我，反倒在滋養(yǎng)我”。一家企業(yè)走過19年的秘密，可能就藏在這些未曾談起也未被察覺的細節(jié)里。再過幾天，就是女生們的節(jié)日了。本次凱普林19周年特別企劃，小凱也采訪了眾多女性——有人曾試圖回歸家庭相夫教子，沒過倆月又重回職場，提及這段往事連連擺手“干不了干不了，不是那塊料，我還是更適合養(yǎng)家”；她們不是被世俗偏見規(guī)訓出的模糊群像，她們坦蕩、清醒、自知、鮮活、熱烈……她們，是她們自己。既然這么多高興事兒，禮品送起來。送啥呢？要送就送時下最紅最in的冰墩墩啊（人來瘋再次發(fā)作）。后臺留下您對凱普林的祝福，小凱將選出其中一位送出冰墩墩一只。另外，朋友圈轉發(fā)本文集贊，點贊數量前10名將各獲得凱普林定制禮品一份。截止日期，2022年3月9日。
凱普林光電成立于2003年，是面向全球的激光解決方案服務商。公司以“讓夢想馭光而行”為使命，以“創(chuàng)變非凡”為價值觀，致力于創(chuàng)造更好的激光產品，為全球客戶提供半導體激光器、光纖激光器、超快激光器產品及解決方案。截至目前，全球超過1000萬只凱普林激光器在線穩(wěn)定運行，遍布全球70多個國家和地區(qū)。
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