為加速實施人才強區戰略，滄州市運河區搭平臺、找載體、建陣地，不斷強化人才隊伍建設，引才、重才、用才、育才，為推動京津冀協同發展和“五城建設”提供人力儲備、人才保障和智力支持。
一是以“工業園區”為平臺，匯聚激光產業人才隊伍。大力加強基礎設施建設，完善配套設施，加強對激光產業企業吸引力，吸引激光產業企業向運河區轉移，并通過園區優惠政策大力培育本地激光產業企業，從而形成了以激光切割加工、工程機械制造、激光鈑金加工、科技研發與生產等激光產業為主的激光產業園區。充分發揮園區吸引人才、培養人才、為人才提供平臺的作用，依托激光產業園區制定了完善的激光產業人才引進和培養優惠政策，提升對高層次激光產業人才的吸引力并推動本土激光產業人才的發展。目前，激光產業園區已有激光產業人才90余人。
二是以“眾創空間”為載體，激活創新創業人才隊伍。針為順應網絡時代“大眾創業、萬眾創新”的新趨勢，激發全民創造活力，加快承接京津高科技人才、產業轉移，為廣大創新創業者提供良好的工作空間、網絡空間、社交空間和資源共享空間，投資建立了面積3000平方米的“眾創空間”高科技企業孵化器暨文化創意產業中心、青年創新創業基地，并通過網絡、微信平臺推廣，激發創業熱情，營造“運河好創業”的良好氛圍。同時，整合省、市和運河區相關優惠政策，出臺一系列規章制度，為入駐企業提供一站式、保姆式服務，以此吸引眾多創新創業人才來我區創業發展。目前，眾創空間已入駐創業企業62家，其中京津人才創建企業12家，另有14家企業正在辦理入住手續，引進資金2.4億元，入駐創新創業人員400余人。
三是以“一鄉一鎮”為陣地，配齊農村實用人才隊伍。運河區以小王莊鎮和南陳屯鄉為主陣地，以鄉鎮黨委書記為第一責任人，采取村級組織推薦、鄉鎮黨委審核把關、區委組織部評定的方式，從鄉村種養殖能手、企業家、文化骨干、民俗能人等中嚴格篩選出有技能、有特長、有激情的農村人才，破除學歷、身份等限制，組建了兩支農村實用人才隊伍。同時，依托農村遠程教育、特色產業示范、科技幫扶、農家書屋等四個平臺，不斷開闊農村實用人才的眼界和思路，充分發揮實用人才的傳、幫、帶作用，積極采取以會代訓、田間課堂、基地示范、跟蹤培養等多種模式，加大培養鍛煉力度，使農村實用人才能夠在農業實踐中提升能力和水平，對特別優秀的農村實用人才，采取給任務、壓擔子的方式進行跟蹤培養鍛煉。目前，小王莊鎮和南陳屯鄉分別建成了一支以35名市管農村實用人才為主的農村實用人才隊伍。
四是以“三項計劃”為依托，打造專業技術人才隊伍。“盤活存量計劃”——激發現有人才。全面強化現有人才的管理和使用，通過對運河區現有專業技術人才進行摸底統計，建立了金融、法律、教育、衛生、建筑五個專業技術人才庫，并實行動態管理、實時更新，確保專業技術人才都安排到能充分發揮自己作用的崗位上。“人才引進計劃”——吸引高層次人才。為抓緊京津冀協同發展戰略機遇，承接京津高層次人才轉移，運河區出臺了《運河區高層次人才引進工作實施意見(試行)》，對引進對象、引進方式、引進程序、優惠政策等作出了具體的規定，加大運河區對高層次人才吸引力。“能力提升計劃”——提升綜合素質。通過舉辦研修班、組織外出考察等多種途徑，給專業技術人員提供更多開闊眼界、學習提升的機會，年內，共培訓各類人才1100余人次，有效提高專業技術人員的綜合素質和業務能力;采取專家幫帶輔導、科研項目培訓等形式，大力組織實施專業技術人員知識更新工程，形成一個廣覆蓋、多層次、開放式的專業技術人才教育培訓體系。
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