日前，人力資源咨詢機構WANTED Analytics發布了一份全球3D打印行業人員招聘與雇傭趨勢報告。根據該報告的分析，過去4年來對于具備3D打印與增材制造相關技能的人員的需求量明顯持續上升。4年間發布的關于3D打印和增材制造領域的相關招聘廣告數量增長了18倍，達到1834%。僅在2014年8月份，與去年同期相比，招聘廣告的數量就增加了103％。
2010—2014 3D打印和增材制造招聘變動趨勢
來源：WANTED Analytics（分析）
與此同時，在工程技術類崗位招聘中，與3D打印和增材制造技術相關的崗位需求最多，占過去30天內發布的工程技術類招聘崗位總數的35％。在其他職業類別，與3D打印相關的招聘主要集中在IT和管理崗位上。以下是在招聘廣告中，與3D打印相關的幾類招聘數量最多的崗位。
3D打印和增材制造業需求最大的幾類崗位：
•工業工程師
•機械工程師
•軟件開發人員
•商業和工業設計師
•營銷經理
顯然，在當下的3D打印行業中，需求量最大的是工業工程師和機械工程師，其次是程序員和設計師。您可能會感到很有趣，為什么營銷崗位會跟設計師、技術、工程崗位在一起。這是因為很多企業都在尋找營銷經理，以推廣他們公司在3D打印方面的產品和服務，向客戶和市場宣傳他們的特點和優勢，以及管理合作伙伴或研究市場機會等。
此外，該報告還列出了對3D打印相關崗位需求最大的前五位行業：
•其他電腦周邊設備制造業
•輪胎和管道商業批發
•探測、導航、制導、航空、航海及系統和儀器儀表制造業
•鋁板，鋼板，以及鋁箔制造
隨著需求增長，企業的招聘難度也在上升。去年七月，3D打印和增材制造相關崗位的人員招聘難度系數為44。此后，難度系數分值增加了16分達到60分。根據WANTED Analytics的崗位招聘難度系數評估體系，其分值在1——99之間，99表示最難招。這個60分則表示招聘有一定的難度。
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