一個創新體制運營的國企將繼續演繹其故事。
6月29日，華工科技F10個股資料發布董事會公告，公司七屆一次董事會選舉馬新強連任董事長，并兼任總裁。其將繼續掌舵華工科技，在體制方面繼續創新，打破大型國企固有的體制瓶頸。
馬新強是國內早期高校成果產業化的先鋒人物，在業內一直以履歷豐富、低調凌厲而著稱。28歲時，馬新強主動請纓擔任瀕臨倒閉的校辦企業華工高理(現為華工科技核心子公司)總經理，一年后實現扭虧增盈，現在已是全球最大的高精度溫度傳感器制造商。
32歲時，馬新強出任華工激光(現為華工科技核心子公司)總經理，主導改制，將高校實驗室成果推向市場，至今華工激光仍是中國激光加工產業的一面旗幟。
而華工科技成立不久，馬新強推進公司上市、跨國收購，35歲成為國內上市公司最年輕的總裁，在他的帶領下，華工科技從一家年銷售額不足8000萬元的校辦企業，成長為國家級創新型企業，業務拓展至60多個國家和地區，在激光先進制造裝備、光通信器件、傳感器，這些智能制造領域的關鍵產品，華工科技綜合實力位居國內前列，2016年，華工科技實現營業收入33億，較上年增長26%,凈利潤增長52%。
“我們渴望的高速增長還沒到來，如何發揮多年來積累的優勢，我們迫切需要高效、有力的執行”，華工科技副總裁、董事會秘書劉含樹坦言。企業的競爭是人的競爭，作為老牌的國有上市公司，受體制所囿，如何激發人的活力，不斷迸發創新火花是華工科技一直在探索的課題。2016年，在馬新強支持與推進下，華工科技開始在部分核心企業嘗試精準激勵，通過“虛擬股權”、“創客與產品線模式”激發了骨干員工的積極性，取得良好的開端與成效，僅有6名成員的某創客中心，合同額同比增長逾110%。
“未來三年，我們的重心就是賦能。華工科技1.0時代，我們完成了從校園文化向企業文化的轉變；2.0時代，依托激光技術、傳感器技術，確立了國內行業標桿地位；3.0時代，作為智能制造關鍵產品與方案的提供商，我們要通過激發人的活力，實現質的躍升，奠定在國際市場的品牌影響力”，馬新強說，激發各層級員工活力，將要我做變成我要做，使執行力真正打造成公司核心競爭力。
圍繞“賦能”，華工科技將重點做好三個方面的工作：一是在組織架構上，減少管理層級，使之更扁平化，并通過信息化推進，幫助公司實現數據化管理、數字化運營，提高管理效率和客戶響應速度；二是以業績為導向，管理下沉，進一步通過薪酬變革、“創客與產品線”模式等機制創新激發經營主體干部與員工活力，同時加大對各級管理層的要求和考核，讓真正有價值有貢獻的人得到更大的發展與回報；三是為營銷“賦能”，塑造“狼性”營銷團隊。
“特別是我們的國際業務，現在占到了公司銷售的20%，我希望三年后要占到35%以上，現在一帶一路給我們提供了機遇，”馬新強透露，目前在俄羅斯、哈薩克斯坦、中東等市場，華工科技已有重要突破，截至今年5月，公司國際銷售同比增長近147%。
在戰略層面上，馬新強透露，華工科技獎通過前瞻性并購、合作，完善“智能制造”產業鏈布局，以人才鏈支撐產業鏈、創新鏈，精準投入戰略資源，挖掘各業務板塊更多的潛力和合力。
據了解，華工科技目前各業務板塊發展勢頭良好。，截至今年5月，華工激光國際大訂單同比增長100%以上。而傳感器產業方面，華工科技圍繞智能家居和新能源汽車兩大應用方向，重點研發了PWM控制器和PM2.5傳感器等高附加值產品，目前已在上汽、江淮實現量產，規模、凈利潤大幅提升。
在高端光模塊激光器的芯片方面，華工科技光通信器件產業運營主體在成都設立研究所，有望實現芯片領域的重大突破，提升前端技術實力和產品能力。這一領域的市場空間可期。據悉，目前，中國已敲定5G路線圖，并計劃在2019年實現5G網絡預商用，5-7年內5G基礎建設總支出達1800億美元。預計到2030年，5G將帶動我國直接經濟產出6.3萬億元，經濟增加值2.9萬億元。
2016年底，華工科技還已進入醫療裝備及健康服務產業，聯合華中科技大學、協和醫院著手質子放療裝備研發，“質子重離子研發制造及診療中心”項目已簽約落戶武漢臨空港經濟技術開發區，預計今年9月開工建設，計劃打造成全國示范性“質子、重離子診療中心。
“我們今年還將募集18億推進激光精密微納加工智能裝備產業化項目、基于激光機器人系統的智能工廠項目、物聯網用新型傳感器產業化項目、智能終端產業項目建設，項目投產后可新增銷售收入超過40億元，助推華工科技快速發展”，馬新強如此表示。
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