人才是興國之本、富民之基、發展之源，做好高質量發展，關鍵在人才，五心服務、關愛同步

最近，政府發布新的人才生活補貼政策。

只有具備博士學歷的人才有機會申請，金額達100000元/人。

新引進博士人才生活補貼由新引進博士人才所在單位向市人力資源保障部門提出申請。市人力資源保障部門分兩次審核發放，首次發放金額為補貼標準的30%，續發金額為補貼標準的70%。

　　申領條件：

　?。ㄒ唬﹪鴥刃乱M博士人才：

　　1.取得深圳戶籍。

　　2.2021年9月1日起，經市、區（含新區、前海合作區）人力資源部門首次引進的具有博士學歷的應屆畢業生、在職人才和留學回國人員，以及首次在深圳就業的具有博士學歷（學位）的港澳臺和外籍人才。

　　3.首發申請時在深圳全職工作，在引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上（不含補繳，下同）。

　　4.續發申請時仍具有深圳戶籍、在深圳全職工作且自首發申請之日起通過本市工作單位連續繳納社會保險滿12個月。

　　學歷、引進身份等條件以辦理引進手續時核準的信息為準。

　　（二）海外新引進博士人才：

　　1.具有以下身份之一：

　?。?）香港、澳門永久性居民。以永久性港澳居民身份證和《港澳居民來往內地通行證》為準。
       （2）赴港澳定居的內地居民（已注銷內地戶籍）。以港澳居民身份證和《港澳居民來往內地通行證》為準。

　?。?）臺灣地區居民。以《臺灣居民來往大陸通行證》為準。

　?。?）外國國籍人士。以護照或外國人永久居留證為準。

　　2.申請人身份信息應當與申報繳納個人所得稅、社會保險所使用的身份信息保持一致。申請人使用多個不同身份信息登記納稅、繳納社會保險的，須分別在稅務部門進行稅務并檔、在社保部門進行信息變更或合并后申報，并提交其他身份信息文件。

　　3.具有博士研究生學歷（學位）。其中以國（境）外學歷學位申請的，應當取得我國承認的國（境）外博士學歷學位，以國家教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》《臺灣地區學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》為準；以國內學歷申請的，以國家教育部學歷查詢網站出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》記載的學歷為準。

　　4.首發申請時在深圳全職工作，引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上。

　　5.續發申請時仍在深圳全職工作，且自首發申請之日起通過本市工作單位連續繳納社會保險滿12個月。 

　　*社會保險是指新引進博士人才通過工作單位依法繳納的養老、醫療、失業、生育、工傷5個社保險種（社保政策允許的特殊情況除外）。

　  新引進博士人才生活補貼的申請、審核和發放按以下方式辦理：

　　（一）申請。

　　1.首發申請。國內新引進博士人才應當在引進審核通過之日起12個月內，海外新引進博士人才應當在首次通過本市工作單位繳納社會保險之日起12個月內，通過“新引進博士人才生活補貼業務系統”（以下簡稱系統）填報個人信息，作出書面承諾，并提交所在單位審核。所在單位對申請人的信息進行審核并作出書面承諾后，在新引進博士人才引進之日起12個月內向市人力資源保障部門提交補貼申請。

　　2.續發申請。首筆補貼資金發放后，申請人符合續發條件且所在單位與首發申請單位一致的，無需提出續發申請，由系統自動發起申請。申請人所在單位與首發申請單位不一致的，申請人所在單位應當在符合續發條件的3個月內通過系統提出續發申請，且申請時仍符合本辦法第八條規定的續發條件。

　　未在規定時限內提出申請的，視為申請人自動放棄生活補貼申請資格。

　　申請人所在單位提交申請后，可以在公示結束前撤銷補貼申請。公示結束后，不得撤銷補貼申請。

　　（二）審核。生活補貼審核分為首發審核和續發審核。通過系統對接各政務信息共享平臺，自動比對申請人的戶籍、社保繳納、引進時間等信息，市人力資源保障部門根據比對結果以及本辦法規定的條件，在20個工作日內完成補貼審核。審核不通過的，系統告知審核不予通過的理由。

　　申請未通過首發審核，但仍在申請有效期內的，可以再次提出首發申請。申請人不符合本規定第八條續發條件的，續發審核終止，不得再次申請發放生活補貼。

　　（三）公示和發放。市人力資源保障部門對審核通過的新引進博士人才，于次月在本部門網站集中公示5個工作日。經公示無異議或異議不成立的，市人力資源保障部門將申請人納入補貼發放名單，按照國庫集中支付要求，將生活補貼款撥付至申請人所在單位的銀行賬戶。公示結束后20個工作日內，市人力資源保障部門辦理發放手續。所在單位應當在收到生活補貼資金之日起30日內發放至申請人的銀行賬戶。

　　申請人所在單位因賬戶信息不準確造成補貼發放不成功的，在更正信息后納入下一個撥付周期發放。

　　 申請人有下列情形之一的，應當持相關書面材料到相應的受理部門現場辦理：

　?。ㄒ唬ι暾垖徍私Y果有異議的；

　?。ǘ┏蜂N生活補貼申請的；

　?。ㄈ┢渌璎F場處理的問題。

　　有前款第（一）項規定情形的，申請人應當在審核決定作出之日起10個工作日內辦理。

       新引進博士人才有以下情形之一的，不得申領生活補貼：

　?。ㄒ唬傥沂校êv深）機關事業單位在編人員的；

　　（二）已領取深圳市高層次人才獎勵補貼（含原海外高層次人才獎勵補貼）的；

　?。ㄈ└鶕渡钲谑胁┦亢筚Y助資金管理辦法》（深人社規〔2018〕20號）或省有關博士后支持政策等，已領取博士后生活補貼的；

　?。ㄋ模└鶕渡钲谑腥瞬虐簿愚k法》（深圳市人民政府令第273號），已領取新引進人才租房補貼的；

　?。ㄎ澹└鶕渡钲谑行乱M人才租房和生活補貼工作實施辦法》（深人社規〔2016〕20號），已領取新引進人才租房和生活補貼的；

　?。└鶕巨k法領取過生活補貼的；

　?。ㄆ撸└鶕渡钲谇昂Ｉ罡郜F代服務業合作區支持人才發展專項資金管理暫行辦法》（深前海規〔2021〕3號），已領取香港青年生活補貼的。

　　生活補貼申請實行申請人及所在單位誠信申報承諾制。申請人及所在單位應當對提供信息或材料的真實性、完整性、準確性和合法性負責。所在單位應當按本辦法規定將生活補貼資金發放至申請人的銀行賬戶，占用、挪用、截留生活補貼資金的，依法依規追究責任。

　　申請人及所在單位利用虛假信息或材料，或者以不正當手段騙取本辦法規定的生活補貼的，取消申請人的補貼申請資格。如已領取補貼的，由市人力資源保障部門責令其退還或追回，并將申請人及所在單位的不良記錄納入深圳市公共信用信息資源目錄，推送至市公共信用信息平臺，申請人及所在單位5年內不得參加人才獎項評選或者享受本市人才優惠政策和資金資助。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　市人力資源保障部門對申請人領取生活補貼的資格條件，通過系統數據進行自動比對；對經過數據比對仍無法核實申請人資格條件的，應當采取書面核查、現場核查、申請人補充材料等方式進一步核實，核實時間不得超過60個工作日，且不計入審核工作時限。

　　相關職能部門及其工作人員不按照規定履行職責的，依法依規追究行政責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

       新引進博士人才自引進我市之日起，具有下列情形之一的，不認定為在深圳全職工作：

　　（一）在市外繳納職工社會保險或工資薪金個人所得稅的（市外社會保險繳納情況以社保部門出具的社保清單為準，市外工資薪金個人所得稅繳納情況以稅務部門出具的個人所得稅納稅清單為準）；

　　（二）在市外領取勞務報酬所得高于深圳工資薪金所得的（以稅務部門出具的個人所得稅納稅清單為準）；

　?。ㄈ┓窃谏钲谌毠ぷ鞯钠渌樾?。

　　 本政策自2022年4月15日起實施，有效期5年。