炬光科技(688167.SH)披露2022年年度報告及2023年一季報，2022年公司實現營業收入5.52億元，同比增長15.98%；歸母凈利潤1.27億元，同比增長87.56%，扣非凈利潤8365.78萬元，同比增長72.42%。2023年一季度公司營收規模繼續保持增長態勢，一季度營業收入1.17億元，同比增長5.6%。
同時，炬光科技公布了2021年12月上市以來首個股利分配方案，擬每10股派發現金紅利4.27元(含稅)。截至2022年12月31日，公司總股本8996萬股，合計擬派發現金紅利3841.292萬元（含稅）。本次現金分紅金額占2022年度合并報表歸屬母股東凈利潤的30.22%。
炬光科技主要從事光子行業上游的高功率半導體激光元器件和原材料（“產生光子”）、激光光學元器件（“調控光子”）的研發、生產和銷售，目前正在拓展光子行業中游的光子應用模塊、模組和子系統業務（“提供光子應用解決方案”）。公司重點布局汽車應用、泛半導體制程、醫療健康三大應用方向。向不同客戶分別提供上游核心元器件和中游光子應用解決方案。
銷售毛利率居于同行業前列 營收凈利三連增
在已公布年報的申萬分立器件三級行業15家上市公司中，炬光科技銷售毛利率排名第二，居于行業前列。一般而言，銷售毛利率的高低關系到公司產品的競爭力，擁有差異化和核心技術優勢的產品才具有較高毛利率，而差異化的競爭戰略和優秀的管理效率是公司利潤的源泉，炬光科技技術積累雄厚，管理高效，已經連續三年營收凈利遞增，無疑已經具有了較高的“護城河”。
近百只公募基金持倉
機構投資者的攜手共進，凸顯公司的內在投資價值。2022年末，炬光科技獲西安中科光機、國投高科、陜西省集成電路產業投資基金等多家機構的持倉，前十大流通股中投資機構合計持倉2223.64萬股，占流通股的34.11%。
根據2022年報公募基金持股數據，重倉該股的公募基金共92家，合計持倉230.6萬股，持倉市值2.25億元，占流通股的3.54%。其中持有數量最多的公募基金為富國清潔能源產業混合A，持股57.08萬股，其次為長城久嘉創新成長混合A，持股35萬股。
另外，注意到2023年一季度末，公司前十大股東有所變化，深圳市長安匯富創業投資企業（有限合伙）、哈勃科技創業投資有限公司新進前十大股東名單，持股數量分別為204.89萬股、200萬股。
持續加大研發投入，提升核心競爭力
炬光科技在國內和德國多特蒙德基地加大研發的同時，在國外其他地方建立了研發辦公室或實驗室，吸引當地高級研究人才加入，與西安、東莞、德國、海寧等地研發團隊協作，進一步提升公司研究能力和研發效率，為未來業務發展提供技術儲備。
在總公司研發層面成立創新實驗室，探索公司在潛在業務增長領域的新材料、新工藝和新應用，做好技術儲備和平臺開發，提升公司研究開發能力和技術競爭實力，不斷開發滿足市場和客戶需求的新產品，為公司的持續穩定發展提供動力。
2022年度，公司研發投入7667.45萬元，占營業收入比重為13.89%，共申請專利77項，其中發明專利64項，獲得授權專利23項，其中發明專利14項。截至2022年12月31日，公司共擁有已授權專利422項，其中美國、歐洲、日本、韓國等境外專利114項，境內專利308項，包括境內發明專利128項、實用新型專利149和外觀設計專利31項，此外還擁有7項軟件著作權。
激光雷達有望2023年放量
在全球范圍內，只做激光雷達發射端模組的廠商較少，據公司公告，公司已有三個激光雷達發射端模組的定點項目，12個新客戶處于送樣階段，2023年進入量產建設階段。
華泰證券在《激光雷達：2023年有望迎從1到N拓展》研報中測算，預計2022至2023年我國乘用車載激光雷達出貨量分別達到16萬顆至64萬顆，至2027年有望突破1300萬顆。另一方面，隨著我國激光雷達上游核心元器件廠商技術的持續完善，以及激光雷達整機廠降本增效訴求驅動下，發射端激光芯片、接收端光子探測芯片等環節進口替代步伐有望迎來提速。并認為激光雷達上游光子器件國產化提速，炬光科技具有先發優勢，業績有望快速增長。
國海證券認為炬光科技作為高科技創新企業，深耕激光產業多年，在經驗積累與技術儲備方面具有明顯優勢，業務覆蓋產業鏈中上游，業績有望持續增長。
二級市場概念豐富 市場關注度高
炬光科技不僅僅具有優秀的成長基因，雄厚的核心技術和廣泛的市場認可度，而且在二級市場也有極高的知名度和豐富的市場概念，是光刻機(膠)、半導體、國產芯片、激光、激光雷達、OLED、3D打印、智能制造等概念熱股。基本面質地優良和二級市場協調共振，有助于公司市值重塑。
股權激勵計劃出爐 夯實長期成長基石
近日，公司公布了2023年限制性股票激勵計劃，擬向129名激勵對象授予限制性股票220萬股，約占本次激勵計劃草案公告時公司總股本8996萬股的2.45%。其中，首次授予176萬股，授予A類激勵對象128人，為公司董事、高級管理人員、核心技術人員及骨干員工；B類激勵對象1人。本次激勵計劃覆蓋范圍廣，核心人員激勵到位。股權激勵計劃表明了公司對未來發展前景的信心，綁定核心人才，提升企業核心競爭力，有助于公司未來的長期持續穩定發展。
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